法律合规部努力践行全行“12345”发展战略，深入推进合规文化建设，抓教育、重引导，积极倡导“人人讲合规、事事促合规、时时守合规”，“内控创造价值，合规就是效益”的核心理念，将合规理念外化于行、内化于心。

一、“叮咚答题”科技赋能

法律合规部积极探索线上培训模式，试水科技赋能打造合规教育新阵地，于2020年7月在OA系统成功推出叮咚答题线上学习模块。全行员工可在工作日任意时段通过OA系统电脑端或手机端参与叮咚答题活动。

叮咚答题以友好的界面、便捷的操作、贴近业务实际的考题内容获得了员工的高度评价，在全行形成了“人人参与”的答题热潮，截至2020年底，全行累计参与答题10万人次，部分机构日均答题参与率均在90%以上，有效提高了全行员工学习合规、践行合规的积极性和主动性，进一步夯实了合规管理基础。

二、“负面清单”划清红线

为积极应对外部复杂形势对合规管理带来的挑战，法律合规部编制了《长沙农村商业银行股份有限公司员工行为负面清单》。负面清单对信贷、柜面、资金、外汇、电子银行及银行卡、中间及代理业务、财务、不良资产处置、信息科技等各条线典型底线行为作了明确规定，清晰且一目了然的例举了员工“不能为”的行为红线。

为加强宣导，印制了“负面清单口袋书”，全行员工人手一册，组织全员签署承诺书，并开展集中宣讲。负面清单的出台进一步筑牢了我行合规管理、稳健经营的屏障，积极引导员工自觉成为合规理念的崇尚者、遵守者和捍卫者。

三、“千人考试”全员参与

为进一步增强全员合规意识，法律合规部全行范围内组织开展“合规知识千人大考试”，考试通过“美好乐学”APP线上平台开展，考试内容主要包括《民法典》知识、监管文件、负面清单、规章制度、业务知识等方面。

考试全行共计2000余人参加，通过率达到98.56%，平均分为95分。有效激发了全行学习法律法规和规章制度的热情，提升了全员合规履职能力。

四、“条线竞赛”喜结硕果

为提高全行反洗钱工作意识和业务能力，适应反洗钱监管形势和工作需要，组织开展了“反洗钱知识竞赛”。知识竞赛分为预赛、决赛两阶段进行，参与人数共计500余人，覆盖全行反洗钱专兼职人员、运营条线及柜面操作人员。

我行参加“省联社2020年度反洗钱知识竞赛”，获得优秀集体奖，两人获得“个人一等奖”，一人获得“个人三等奖”。同时择优推选我行人员代表省联社，参加人民银行长沙中心支行组织的“2020年湖南省反洗钱业务竞赛”，分别荣获个人二等奖、三等奖的佳绩。撰写上报的专项调研分析报告，获得“2020年湖南省重点可疑交易报告评比”单项奖三等奖。