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长沙农村商业银行股份有限公司微贷系统接口改造及个人担保贷款(公司批量担保)产品建设开发服务项目拟进行单一来源采购,现将有关事项公告如下: 一、采购项目名称 长沙农村商业银行股份有限公司微贷系统接口改造及个人担保贷款(公司批量担保)产品建设开发服务项目。 二、拟采购货物或者服务的说明 品目 分类 项目 名称 标的主要需求 参数/内容 项目目的 业务 系统类 微贷系统接口改造及个人担保贷款(公司批量担保)产品建设开发服务项目 驻场开发人力服务,主要内容包括但不限于: 1信贷对私客户信息维护 2贷对私客户信息修改 3信贷个人客户信基本息查询 4信贷评级授信查询 5信贷评级授信维护 6单笔身份信息核对 7贷款业务合同信息查询 8贷款业务合同信息维护 9卡详细信息查询 10个人评级授信详细信息录入测算 11个人评级授信详细信息查询 12贷款预放款 13贷款放款确认 14贷款放款取消 15贷款账户基本信息查询 16贷款账户详细信息查询 17贷款还款历史信息查询 优化完善微贷系统产品体系,实现各类业务无纸化,提升风控能力及作业效率。 三、拟定单一来源采购供应商的名称、地址 1名称:中电金信软件有限公司(系统项目原中标单位); 2地址:北京市海淀区西小口路66号东升科技园C区4号楼401室。 四、公示期限 自2025年06月06日至2025年06月12日止。 任何供应商、单位或个人对采用单一来源方式公示有异议的,可以向采购人以书面形式实名反映。 五、采购人联系人和联系方式 1采购人名称:长沙农村商业银行股份有限公司。 2地址:湖南省长沙市天心区芙蓉南路一段439号。 3联系人:吴女士 联系电话:0731—89801909。 2025年06月06日 2025-06-06 16:23:51
长沙农村商业银行股份有限公司ESB平台对接新一代信贷系统需求开发项目拟进行单一来源采购,现将有关事项公告如下: 一、采购项目名称 长沙农村商业银行ESB平台对接新一代信贷系统需求开发项目。 二、拟采购货物或者服务的说明 品目 分类 项目 名称 标的主要需求 参数/内容 项目目的 业务 系统类 ESB平台对接新一代信贷系统需求开发项目 ESB平台对接新一代信贷系统需求驻场开发,主要内容包括: (1)全量接入省联社新一代信贷等系统接口; (2)配合微贷、房抵贷、长沙快贷等系统联调新一代信贷接口; (3)持续完善服务治理体系相关文档; (4)协助ESB平台运维和优化。 协助完成新一代信贷系统接口对接需求,推动系统持续运维和优化升级。 三、拟定单一来源采购供应商的名称、地址 1名称:神州数码融信软件有限公司(系统项目原中标单位); 2地址:北京市海淀区西北旺东路10号院(东区)18号楼3层101—302。 四、公示期限 自2025年06月06日至2025年06月12日止。 任何供应商、单位或个人对采用单一来源方式公示有异议的,可以向采购人以书面形式实名反映。 五、采购人联系人和联系方式 1采购人名称:长沙农村商业银行股份有限公司。 2地址:湖南省长沙市天心区芙蓉南路一段439号。 3联系人:吴女士 联系电话:0731—89801909。 2025年06月06日 2025-06-06 16:22:00
2024年度,面对实体经济承压、同业竞争加剧、信用风险集中显露等严峻形势,长沙农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)在省联社党委坚强领导下,在监管机构的正确指导下,在各股东单位的鼎力支持和全体员工的奋力拼搏下,坚持稳中求进的工作总基调不动摇,聚焦服务地方中心大局、服务实体经济、服务民营小微企业,着力维护金融消费者权益,在履行社会责任方面取得了明显成绩。 一、根植实体经济 1服务国家重大战略和区域发展。积极响应党中央、国务院关于支持小微企业发展的决策部署,建立支持小微企业融资协调工作机制,有效满足小微企业的合理融资需求,全力服务地方经济高质量发展。 2支持重点产业链和产业转型升级。紧扣“三高四新”,积极对接长沙市政府组织的产金聚合力˙新质创未来活动,加大对长沙市主要园区及园区核心企业的服务力度。2024年末“三高四新”领域贷款余额883亿元,较年初净增51亿元。 二、深耕普惠金融 1服务乡村振兴。坚持以新型农业经营主体为重点,开展涉农主体金融对接活动;充分发挥网点多、分布广的优势,做好集体经济组织的金融服务。2024年末,全行涉农贷款余额29395亿元,较年初增加4525亿元;开立村级集体经济组织账户314个,完成168个村级经济合作社的评级授信,授信1148亿元、用信548亿元。 2助力小微企业。着力加强普惠型涉农贷款和普惠小微贷款投放,强化考核引导,健全完善奖惩激励约束。全面落实人行、金融监管局和省联社各项信贷重点工作,积极推进再贷款、普惠小微贷款、碳减排支持工具政策运用。全年累计申报支小再贷款631亿元、支农再贷款56亿元,获得普惠小微贷款支持工具激励资金251338万元,成功发行小微金融债20亿元。 3保障重点民生领域和群体。完成存量住房贷款利率批量调整工作,共调整197万户105亿元。根据国家保交房、房地产融资协调机制等政策部署,单列信贷额度,开通绿色通道,积极支持保交楼、重点房地产项目、白名单项目金融需求,完成存量房地产项目备案,共计报送白名单项目26个,贷款余额约463亿元。 三、发展绿色金融 1支持绿色产业发展。制定“碳减排”支持工具推广方案,推出绿色节能贷等绿色信贷产品。2024年,新申报碳减排支持工具再贷款18亿元;持有绿色债券8笔,金额共计55亿元;绿色贷款余额2644亿元,较年初净增461亿元,推动山水洲城“点绿成金”。 2建设绿色银行。实行绿色金融专项服务机制,在辖内各支行设置了绿色产品客户经理,明确了工作职责和专项对接机制。初步制定了以“行业投向”“特色产品”为双向维度的绿色信贷行业分类准入标准,并将绿色信息共享、绿色环保指标纳入授信评审机制。建立绿色金融特色支行,将下辖科技支行设立为绿色金融专营支行。 四、保护消费者权益 1金融知识普及教育。组织开展“防范非法集资宣传月”“普及金融知识万里行”“反洗钱年度宣传”等活动,全年累计发放宣传资料125万份,外拓集中宣传747次,制作发布宣传短视频、微信图文及海报37篇,受众人数20万余人次,其中消保宣传案例被评为2024年湖南银行业优秀“为民办实事”举措案例。在国家级、省级重点媒体及省联社公众号上首发新闻109条,在全网同步推送和转载新闻上万条,阅读点击量过百万。 2矛盾纠纷多元化解。建立了“专人专线专门场所”的信访“三专”处理机制,指定专人专岗处理信访工作,有效做好信访事件升级、扩散的防控。报告期内共处理信访件16件,信访回复率100%。积极应对网络舆情,报告期内监测到36起网络舆情,均得到了快速有效的处置,无一例升级扩散,做到了不漏报、不错报、处置快,解决率达到100%。2024年本行受理金融消费者各类投诉及查询、建议、表扬类等工单共计3438笔,较上年减少74笔,其中投诉类工单749笔(包含错误投诉9笔、重复投诉153笔、不纳入监管通报投诉49笔),较上年增加197笔。受理的非投诉工单中,短信绑定差错549笔,查询类1558笔,建议类41笔,表扬类333笔,湖南农信银行卡交易风险监控系统监测风险事件197笔,其他类11笔。以上工单均在规定时间内处理完毕并及时向监管机构反馈。本行法务工作人员作为湖南省金融消费纠纷人民调解委员会调解员,2024年共调解结案14件金融消费纠纷,获湖南省金融消费者权益保护协会向本行发来喜报10封,为促进金融消费纠纷化解,维护金融和谐发挥积极作用。2024年本行通过诉源治理工作站已与198名当事人在诉讼前达成了调解意愿,通过司法确认,已由天心法院出具司法文书123份。通过诉源治理工作,有效节约了司法资源,缓和了社会矛盾。 五、夯实风险防控 1增强风险防控能力。坚持把有效防控风险作为稳健经营的根本保障,强力推进信用风险处置。一是全力推进不良贷款处置。面对不良贷款率居高不下、不良贷款余额不断攀升的局面,党委班子成员率队深入基层一起找思路、谋方案,逐户确定清收方案和处置措施;坚持大额和小额两手齐抓,逐户跟踪并落实不良贷款的压降方式、处置进度和关键节点;针对大额风险贷款,从支持实体经济和纾困解难的角度出发,根据相关债委会及政府指导精神要求,逐步压降、缓释和化解信用风险。二是扎实落实各类问题整改。扎实推进省委巡视“回头看”整改、深化靠企吃企专项整治、信贷领域突出问题专项整治等工作。对在国家金融监督管理总局现场检查、省联社2024年全面审计及各类检查中发现的问题,坚持清单式管理、项目化推进,着力打造整改长效机制。三是狠抓安全生产管理。定期开展消防安全培训、应急疏散演练,不断提升员工安全防范意识和能力;定期组织网点安保检查,发现各类风险隐患问题593处,强力推动整改,及时消除安全隐患,实现了全年“零事故、零案件”的安防工作目标。 2弘扬清廉金融文化。构建以叮咚答题、合规周周见、合规走进晨夕会、监管处罚快报、合规简报、警示案例汇编等为核心的“日”“周”“月”“季”“年”立体浸润式合规文化培育体系,从源头形成“不敢、不能、不想”违规、主动合规的企业文化氛围;始终牢固树立“全员主动合规、合规创造价值”的理念,持续开展“头雁领航行长(总经理)讲合规”活动,深入推进合规文化建设;坚持以案说法,在全行全面开展“以案为鉴、以案促改、以案促治”教育整治行动,全员的合规意识有效增强。 六、关爱员工成长 1人才选任导向更加鲜明。坚持新时代好干部标准,旗帜鲜明地树立“以德为先,实干实绩,有为有位”的选人用人导向,修订完善了《长沙农村商业银行股份有限公司关键人员及重要岗位员工轮岗制度》、《长沙农村商业银行股份有限公司关键人员及重要岗位员工交流、轮岗制度》等制度,坚持公平公正,选拔任用干部115人,其中中层管理人员36人、基层管理人员79人;交流轮换干部152人,其中中层管理人员31人、基层管理人员121人,一批表现优秀、群众公认的青年骨干人才脱颖而出。 2员工培养考评持续加强。强化内部培训,培训内容覆盖面广、针对性强,有效提升了全员的职业素养和综合素质;聚焦提升干部履职能力与水平,举办为期2天的全行管理人员集中培训,内容涵盖金融政策、风险管理、管理艺术等层面,培训达382人次;组织参加银行业协会培训、赴同业学习交流等外部培训达200余人次。 3员工关怀管理持续强化。着力保障一线普通员工收入水平,坚持福利待遇向基层一线员工倾斜,合理改善优化员工的伙食、交通、通讯等补助,自营的“美好餐厅”满意度始终保持在95%以上;关心关爱困难员工生活,及时开展走访慰问,妥善解决员工急难愁盼问题。 七、支持社会公益 开展“新春第一暖 圆梦微心愿”活动,走访老人和留守儿童家庭,帮助实现新年“微心愿”。向“湖南农信温暖基金”捐款63万余元(单位和个人捐赠合计);助力乡村振兴,向本行乡村振兴联点村捐赠发展资金50万元;被授予“2024长沙市社会责任榜样品牌”。 2025-06-05 08:21:22
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